向老一辈工商业者学习 年轻企业家们表态：会把卢作孚精神带回去

　　4月22日，全国年轻一代民营经济人士理想信念教育培训（重庆）班的学员们，来到了卢作孚民营经济学院作孚堂。

　　通过近两天的参观学习，来自全国各地的百余名企业家学员，分成了四个小组，以《年轻一代民营企业家在新时代如何向老一辈工商业者学习》为题，进行了热烈的分组讨论。

讨论现场

　　通过学习找出不足

　　四个小组的讨论相当有趣，有的小组是按顺序发言，从自我介绍打开“话匣子”，随后讨论的内容逐渐深入；有的小组则是点名发言，抛砖引玉的过程中讨论氛围越来越好。

　　在其中一个采取点名发言小组中，最先发言的是年纪最轻，来自河北易水砚有限公司总经理邹浩智，这位年轻的学员没有过多谈论他所从事的文化、养老、地产行业取得的成绩，而是直接点出了自己参加培训班后的最大感受——找到了差距。

　　“通过这次学习，我看到了年轻企业家的很多不足，比如我们缺乏足够的政治抱负和强烈的爱国情怀，做事情比较浮躁，没有做好大局的统筹。”邹浩智勇敢地进行了自我剖析：“我们这一代年轻企业家，最大的优势就是更包容、更开放、更懂得合作，我们只是希望通过做企业实现自我价值，没有远大的抱负，这也导致我们做事情的专注力和面对竞争时的判断力，都不如老一辈的工商业者。”

　　邹浩智的发言引发了该小组的热烈讨论，该组召集人尹顺新表示：“挺好的，我们就是应该找出问题、解决问题！”

　　在认清了自身问题后，邹浩智结合最近学习的卢作孚企业家精神，提出了自己的学习目标：“老一辈工商业者都是从一穷二白、从无到有奋斗出来的，卢作孚也不例外。可他面对国难之时，真的做到了无私为国家奉献一切，正是有这种牺牲精神，才形成更大的团队凝聚力和生命力，让他的民生公司创造了一个又一个的奇迹，这点值得我们学习。”

讨论现场

　　学习精神带回企业

　　这次参加学习的学员中，有民营企业的董事长、总经理，也有民营企业的高管。例如学员张敏，就是陕西黄陵国家森林公园有限公司总监。张敏在谈到最近两天的学习心得时表示：“我来自陕西，我们公司是做旅游的，属于服务行业。这两天听老师讲课，我印象最深的是一句话是‘企业在发展过程中，高峰时要保持稳力，低峰保持定力’。为什么记住了这句话？主要是去年受新冠疫情影响，我们旅游行业遇到了困难，遭遇了挑战。”

　　如何解决工作中遇到的困难？张敏坦言卢作孚的做法给了她很大的启发：“去年我们通过政府支持和自身努力，做到了疫情期间不裁员一人，为附近村民提供稳定就业岗位，尽到了一份社会责任，当时还有点沾沾自喜。可这次学习了卢作孚的精神后，我发现了差距，我们还没能做到他所说的‘个人为事业服务，事业为社会服务’的境界。我们景区跟周边农村有合作，属于乡村建设的一部分，所以这次回陕西之后，我会把这次培训的精神带回去转达给我们老总，希望我们公司在未来也能像卢作孚的民生公司一样，成为大家的学习典范！”

　　由于讨论的氛围非常棒，不少小组都超过了1个半小时的规定时间，大家都认为这次北碚之行收获满满，不虚此行。

　　文图丨赵映骥