17条“硬核”措施集聚“塔尖”“塔基”人才

　　今日重庆讯（记者 刘晓娜）4月22日，今日重庆记者从“重庆市人才政策和人才服务”新闻发布会上获悉，今年一季度，全市已初步达成引才意向6600名，新招博士后191名、同比增长260%，实现开门红。近年来，我市大力实施科教兴市和人才强市行动计划，加快构建“近悦远来”人才生态，推动人才工作迈上新台阶，全市人才总量超过560万。

　　进入新发展阶段，推动成渝地区双城经济圈建设，加快建设具有全国有影响力的科技创新中心，迫切需要加快汇聚一大批优秀科学家、科技领军人才、青年人才以及高水平创新团队，激发人才创新创业活力。为此，我市深入分析面临形势和任务，在全面梳理总结我市人才工作政策实施情况，学习借鉴先进地区经验做法的基础上，研究起草了《重庆市加快集聚优秀科学家及其团队的若干措施》（简称“塔尖”政策）、《重庆市支持青年人才创新创业的若干措施》（简称“塔基”政策）。

　　市委组织部部务委员肖锋在新闻发布会上介绍，“塔尖”“塔基”人才政策共提出17条“硬核”措施，聚焦国家战略需要和我市重点产业发展需求，将采取安家资助、项目支持、岗位津贴、科研经费、金融扶持、成果激励等方式集成奖补，激励“塔尖”“塔基”人才在渝创新创业。

　　集聚“塔尖”人才 成果转化最高500万元补贴

　　肖锋介绍，在集聚“塔尖”人才方面，以搭平台、建团队、促转化、优激励为主，鼓励优秀科学家在渝科技创新。

　　一是支持建设优质平台，量身创设科研平台，按需提供科研设备、发展场地、后勤人员，优先支持设立专家工作室、博士后科研（流动）工作站，并鼓励领衔建立科研平台、优质学科、科技型企业，可采取“一事一议”方式予以支持。

　　二是支持组建团队，自主支配经费、自主决定技术路线，并优先保障博士后、研究生招收名额，团队成员职称评定不受指标限制。

　　三是鼓励成果转化，优秀科学家在渝成功转化科技成果，按技术合同成交实际到账额5%奖补，单项成果奖补最高不超过100万元。优秀科学家领衔的企业承担协同创新重大研发项目给予最高500万元补贴。

　　四是提供贡献奖励及融资便利。按优秀科学家及其团队成员对地方经济社会所作贡献进行奖励，并发放“重庆英才金融卡”，提供免担保、免抵押、可执行基准利率的信用贷款，以及最高500万元的知识价值信用贷款、最高2000万元的流动资金贷款。

　　五是鼓励心无旁骛干事创业，对优秀科学家及其团队成员，鼓励用人单位实行协议薪酬、股权激励等灵活分配制度。对获得重大创新奖励的，市级财政将给予1：1配套奖补。

　　集聚“塔基”人才 全市统筹提供1万个创业工位

　　在集聚“塔基”人才方面，我市将从科研项目、创业融资、待遇等维度予以支持，激发青年人才创新创业动力。

　　一是支持科研项目。市级面上基金项目重点支持40岁以下青年科研人员开展基础科学研究。

　　二是支持成长成才。重庆英才计划每年遴选支持100名左右青年人才，给予人才奖励金和最高40万元的研究支持经费，对取得标志性成果的青年人才，可不占人才项目推荐名额并直接进入评审环节，可不受岗位结构比例限制破格申报评审正高级职称。

　　三是支持创业融资。全市统筹提供1万个创业工位，在渝创业青年人才可最长免费使用1年，并可申请最高200万元的创业免抵押贴息贷款。每年遴选200个以上青年人才创新创业优质项目，给予种子投资引导基金支持或最高50万元的资助。

　　优化人才服务 发放安家补贴

　　肖锋介绍，我市将立足“近悦远来”目标，优化人才服务保障。从整合资源、聚合优势两个角度，着力打造富有特色的人才服务体系。

　　在服务“塔尖”人才方面，一是提供出入境便利。二是健全服务保障体系，为优秀科学家及其团队建立服务小组，发放重庆英才服务卡，在工作、生活等方面提供全方位服务保障。优先推荐参评国家级人才项目（奖励）和“重庆市杰出英才奖”。

　　在服务“塔基”人才方面，一是发放安家补贴，对主城都市区中心城区和主城新区企业引进博士或高级职称、高级技师等相应职级的青年人才给予安家补贴，对主城新区企业、“两群”地区单位引进硕士或中级职称、技师等相应职级及以上的青年人才给予安家补贴。二是加强住房保障，首次来渝应聘的青年人才可申请免费入住青年人才驿站1个月。全市筹集6万套公有住房对青年人才定向配租，并鼓励区县发放租房补贴。符合条件的青年人才可申请租住人才公寓并享受租金减免。三是营造良好发展环境，建立青年人才服务“云平台”，为青年人才提供职业培训、创业指导、配偶就业等服务。举办“重庆菁英荟”万人百场系列交流活动，每年11月设为“重庆英才月”，形成有利于青年人才干事创业、成长成才的良好氛围。