在今年的全国两会上,全国人大代表史浩飞提交了一份《关于加强西部地区人才队伍建设的建议》。
史浩飞
史浩飞在调研中发现,西部高校和科研机构不光吸引人才比较困难,已有的人才也存在很大的流失风险。这导致西部地区的创新人才“量”“质”都与东部经济发达地区相比存在明显的差距。究其原因,很大程度上是由于西部高端创新平台缺乏,人才与发达地区相比竞争力不足,导致高端创新人才难以集聚。
史浩飞举例说,一是高端创新资源较为匮乏。“双一流”大学数量较少,成渝地区“双一流”大学仅10所,而长三角地区拥有35所,京津冀地区则为41所;二是大科学装置稀缺,成渝地区大科学装置仅1个,而京津冀地区为9个,长三角地区更是多达15个;三是国家重点实验室数量也偏少,成渝地区国家重点实验室共计22个,远低于长三角的62个和京津冀的85个。在国家工程技术研究中心数量上,成渝地区也与京津冀、长三角地区存在较大差距。
此外,西部地区国家级高层次人才规模不大,占创新人才总数的比例低,西部高校引领学科发展的领军人才匮乏,与东部地区的竞争中处于劣势,导致人才难以引进,甚至导致高端人才流失。
为此,他建议在西部地区加强国家级的科研平台的建设,布局建设综合性国家科学中心和区域性创新高地,重点支持国家级科研机构和国家重点实验室和工程中心的建设,通过事业平台吸引人才。“科技人才在择业的时候,其实最看重的就是平台。大平台能够提供很好的科研条件,对于真正想做科研的人才而言,这是放在第一位的。”史浩飞说。
另外,他还建议,在国家级相关的人才工作规划和人才计划遴选上,名额适当向西部地区倾斜,或者计划单列,鼓励高端人才长期在西部地区创新创业。
文|今日重庆网记者 刘晓娜
图|受访者提供