西南铝祖孙三代职工眼中的时代变迁

10月29日，瞿家祖孙三代在西南铝展厅观看企业发展历程展板（西南铝供图）

　　“瞿工，这个检查环节有点‘卡壳’，麻烦你来看看。”

　　“来了。”5分钟后，“瞿工”通过眼探、手摸、工具测量，顺利解决问题。

　　10月29日，西南铝压延厂质检站两名质检员进行铝板材例检时，对一处模棱两可的质量问题拿捏不准，于是请来瞿工进行“诊断”，“有瞿工把关，靠谱！”

　　“瞿工”名叫瞿强，西南铝压延厂质检站副站长，他的父亲和爷爷也是西南铝职工。在瞿强身上，既有三代人的工匠精神传承，也反映出生产工艺的进步，以及小康生活的富足。

　　即将步入而立之年的瞿强目前仍与父母住一起，他说这样方便随时就工作中的问题向父亲瞿荣忠请教。

　　今年57岁的瞿荣忠，1982年从西南铝技校毕业，分配到西南铝压延厂从事钳工，一直干到2018年退休。瞿荣忠的工作是对压延厂热轧机等生产设备进行保养维修。这些设备维修精度要求高，误差往往以微米计算。于是，瞿荣忠练就了只要走近设备，查看运行状态、听操作声音就能判断出问题所在的“绝活”，经他维修后的设备，故障率和产品误差率都很低。

　　父亲专业专注的工匠精神，让瞿强耳濡目染。而瞿荣忠说，他同样是受到父亲瞿万志的言传身教。

　　上世纪60年代，瞿万志在哈尔滨东北铝加工厂热轧岗位工作，为响应当时国家支援“三线”建设号召，他主动报名来渝，成为西南铝压延厂压延车间一名热轧主操工，此后成为车间主任直至上世纪80年代退休。

　　如今，已经80多岁的瞿万志依然精神矍铄。回忆过去，在岗时，他每天总是提前到车间，下班打铃后最后一个离开。早到是为提前对照当天生产工序，确保对各项操作了然于胸，最后一个离开则是习惯下班后在车间总结当天的工作经验。

　　勤于思考总结，让瞿万志在工作中屡有创新发明，压延厂多条生产线都运用了他的技术革新成果。即便后来担任车间主任，瞿万志仍投身一线。他用实际行动诠释的工匠精神影响了瞿荣忠，也传承到瞿强身上。

　　“现在生产各环节有了机器生产线和数控设备等智能化装置，工作难度和强度相比以前降低了不少。”瞿强说，比如产品质检中，先是进行人工判断，再加上电脑识别作为“双保险”，确保每件产品零瑕疵。而在瞿荣忠工作时，维修工具只有榔头、扳手和螺丝刀，在进行大型设备维修时，光是扭转螺丝、螺帽都要耗时数小时，对设备维修更是费时费力。到瞿万志工作时，生产线上几乎全是人工作业，一条流水线上往往需要好几十名工人同时开工才能运转，“生产效率与现在相比那是天差地别。”

　　从上世纪60年代到如今的新时代，改变的不仅是生产工艺，瞿万志一家的生活也发生了巨大变化。

　　“吃、穿、住、行、娱，各方面变化都非常大。”瞿家三代人说，随着国家发展、企业壮大，三代人的月工资逐渐增长，从30元、700元涨到现在6000元。

　　瞿万志记得参加工作那时，上班得自己带饭，每人只领取一套工作服，住房是按照工作年限分配，每套房子最多30平方米，厂区及整个西彭地区的交通都不方便，闲暇时大家很少外出。

　　瞿荣忠入职时，西南铝有了职工食堂，每顿餐两荤一素一汤，工作服按照夏冬时节各发一套，单位新修了职工宿舍筒子楼分配住房，每套面积从50到70平方米不等，厂区配上了交通车，骑自行车、摩托车的人也多起来了，休闲时大家可以外出看电影或溜冰。

　　到了瞿强这一辈，职工食堂菜品更多了，饭菜不仅免费还有饭后水果，单位每年都会发多套工作服便于更换，职工们都购买了宽敞明亮的商品房，有物管配套有小区花园，许多职工家庭都买了小汽车，单位工会、团委还定期组织读书会、文艺演出、体育比赛等休闲娱乐，更加丰富多彩。

　　“日子越过越好，生活越来越甜！”瞿万志感叹说。

　　文丨夏元