农发行重庆市涪陵分行：筑人才堡垒 夯发展基础

　　“村里年轻人都出去打工了，你们来帮我们的农户收青菜头，真是帮了我们一个大忙，太感谢你们农发行了！”

　　“黄书记您太客气了，支农是我们的职责，有什么需要帮忙的尽管说。”

　　看着农发行重庆市涪陵分行的志愿者们热火朝天地砍菜头、剔菜叶，当地石牛村支部书记数次向该分行的志愿者们表达着谢意。积极履行社会责任是该分行一以贯之的优良传统，救助困难人员、帮销农副产品等一系列公益活动的开展，不仅展现了一个有温度、有担当、有力量的队伍形象，也传递着该分行“人人皆是人才，人人皆可成才”的队伍建设理念。

　　以人为本 “升格五气”强队伍

　　“参加工作以来，我还是第一次参加这样的主题培训，这次活动让我感触颇深，也让我受益匪浅，非常感谢组织能给我们这样一次参与活动的机会……”

　　这是一位青年员工在参加心理培训之后的体会。该分行始终坚持新时代干部队伍建设要求，以人才为基础，升格员工“五气”创新推动队伍建设。

　　一是讲正气。以党史学习教育长效化机制等成果为抓手，利用“三会一课”、主题党日、专题宣讲等方式深入学习。二是振朝气。搭建思想交流、技能展示、实践锻炼“三大平台”，不断营造“我敢说、我能说、我想说”和“敢干事、能干事、想干事”的良好氛围。三是强骨气。采取“解剖麻雀”式工作法，推动各项工作精细化管理，连续三年内控评价被评为“一类行”；实行“线上+线下”“定期+突击”“集中+抽样”三个模式加强风险防控，资产质量持续优良，连续两年信贷管理等级行排名居全市前列。四是激锐气。全面激发逢山开路、遇水架桥的攻坚克难精神，在助力复工复产促“六稳”“六保”、服务稳经济大盘等关键时期分别投放疫情应急贷款1亿元、农发基金5.32亿元；较2019年比，贷款客户数、项目数增长了三倍，贷款余额增长了49亿元。五是增才气。以“繁星计划”为导向，制定“星光培训计划”，办好思想政治引领班、职业素养基础班、业务技能提升班、管理能力加强班，全方位、多层次开展培训，促进员工全方位发展；组织写作、演讲、运动会等技能比赛，提升员工凝聚力和向心力。截至目前，该分行星级员工占比达75%。

　　人才强基 “双向奔赴”促发展

　　“涪陵分行用三年时间实现了贷款余额从14亿元到64亿元的飞跃，业务发展从以前‘追赶缩差’到现在‘多点开花’的局面，作为涪陵分行的一员，被认可的激动与有底气的自豪之情油然而生。”

　　这是传达市分行年度工作会议精神座谈会上一名员工的切身感受。该分行以“升格五气”战略抓好人才队伍建设，激发人才活力，让一个个“小我”自觉融入到“大我”洪流中，“老同志”发挥地域、人脉优势贡献自己的一份力量；中层干部抓关键、当砥柱、树榜样；青年员工守笃实、戒虚浮，推动各项工作落实落细，彰显融合效应，共推高质量发展，实现了“职工状态好，发展前景好”的“双向奔赴”局面。

　　三年来，该分行累计向农发行重庆市分行输送选调优秀员工4人，“三合一”专员1人，推荐14人到总行、市分行交流锻炼，新提拔中层干部5人，获得市、区级以上荣誉55人次。也获得了涪陵区金融支持“六稳”“六保”先进单位、“2022年度突出贡献奖”先进集体、“市分行文明单位”、“双优”党组织等诸多荣誉。三年来，该分行充分发挥农业政策性金融“当先导、补短板、逆周期”作用，累计投放贷款60余亿元，支持了涪陵区龙头港铁路专线、汽车产业园、大耍坝污水处理厂等一批重点项目，为涪陵经济社会发展作出了重要贡献。

　　文丨农发行重庆市涪陵分行