马上消费金融：以党建引领带动团队建设和文化建设

　　学习能力强、业务水平高、思维比较活跃、创业氛围浓郁……在研发人员比例高、青年员工占多数的创业型企业，如何充分发挥基层党组织作用，提高党建和党员教育效果，是马上消费金融自成立以来一直探索的重要课题。

　　“作为科技驱动型金融机构中设立的党支部，关键是要扮演好员工所思所想‘倾听者’的角色，调动员工尤其是青年员工的积极性和主动性，坚持党建引领带动团队建设和文化建设，用旗帜鲜明的导向和润物细无声的方式，在企业中营造良好的创新创业氛围。”马上消费金融相关负责人介绍。

　　针对创业型企业的性质和青年员工居多的特点，马上消费金融党支部发挥互联网优势，推广“互联网+党建”模式，依托手机APP搭建线上党建学习平台，定期推送最新的党建知识和动态。支部班子成员坚持“带头学”，利用工作间隙“错时学”，鼓励员工依托网络平台“在线学”，建立个人自学与集中教育相结合的长效机制，实现“面对面”与“键对键”、线下教育与线上线下交流有机融合。

　　深入开展“双强双带”活动，通过设立党员先锋岗、组建党员攻坚组，鼓励党员带头开展课题合作、项目研究、市场拓展，带头攻坚克难作表率，有效带动全员争当创业创新先锋。同时，坚持把党风廉政建设融入企业日常经营管理中，实现党建工作与理论学习、业务培训、员工活动深度融合，努力营造风清气正的工作环境和文化氛围，为企业高质量发展提供有力保障。

　　“如何更好地团结和吸引青年员工，是党支部组织策划党建活动、开展党建工作时常常思考的问题，也是党支部抓党建带团队建设、文化建设的重要着力点。”马上消费金融相关负责人介绍说，马上消费金融党支部的做法是，通过党员联系群众、召开青年员工座谈会等多种形式，充分了解青年员工所思所想，广泛征集青年员工意见建议，让青年员工愿意参与、乐于参与，从而成功把支部工作重点和党建活动参与范围有效延伸到广大青年员工中间。

　　结合分支机构所在地资源特点，马上消费金融党支部创新性开展主题党日活动，组织在渝党员和青年员工参观重庆红岩革命历史博物馆、涪陵816地下核工厂，在京党员和青年员工参观中国人民革命军事博物馆、国家博物馆改革开放40周年纪念馆等，并通过重温入党誓词、观看爱国影片、召开马上党课大讲堂、开展党建知识竞赛等多种方式，帮助员工了解党的发展历程和峥嵘岁月。

　　聚焦企业社会责任，马上消费金融党支部积极组织策划公益活动，在青年员工中彰显党组织的力量，传递引领示范的鲜明导向。

　　文丨张娟