服务人才创业 今年重庆110人进入市级职业经理人库

3位入库职业经理人代表与人才初创企业代表进行了签约（重庆市人力资源和社会保障局供图）

　　12月20日，由重庆市人力资源和社会保障局组织的“职领创新·才聚未来”助力职业经理人成长活动在中国·重庆人力资源服务产业园举行。

　　活动现场，市委组织部、市经信委、市人力社保局为8位市级入库职业经理人代表颁发了聘书。3位入库职业经理人代表与人才初创企业代表进行了签约。

　　重庆市人力社保局相关负责人介绍，职业经理人是指在企业高层专门从事经营管理的人群，今年遴选出了两批共110人进入市级职业经理人库。职业经理人作为助力人才创新创业的一支重要力量，懂经营、会管理、善创业，具有熟悉产品、对接市场、链接资源的优势，是人才企业市场拓展、持续发展的“好推手”。

　　“推进建设职业经理人队伍支持人才创新创业，既能打造出一支企业运营专业陪跑队伍，又能助力人才初创企业以创新制胜，形成人才引领催生的新质生产力，助力重庆加快打造西部人才中心和创新高地。同时，人社部门将充分发挥桥梁纽带作用，积极为入库职业经理人和人才企业搭建沟通联系的平台，促进优势互补、资源共享、合力共赢，让更多职业经理人与人才双向奔赴、相互成就。”该负责人说。

　　作为首批入库的职业经理人，林培思依托所在的重庆高新技术产业研究院有限责任公司已服务了500余家重庆市内中小企业，在孵化企业的中试、管理、市场和投融资等方面给予关键帮扶。“我们也将持续发挥在企业经营管理方面的专长，成为人才初创企业运营管理、市场拓展、持续发展的‘好伙伴’。”林培思说。

　　值得注意的是，重庆市人才交流服务中心在现场宣讲了“目录+计分”认定要点。

　　据介绍，为积极落实人才创新创业全周期服务机制改革，破除人才评价“唯帽子论”，重庆在全国率先系统实施“目录+计分”人才认定机制，“以实绩论英雄”探路先行人才评价改革，为现代化新重庆提供“智核”能量。

　　具体来看，对于科技企业的产业人才，从薪酬、岗位、专业技能等6个维度综合计分，根据分值认定相应层次人才。而对高校院所等科研人员，根据人才聘任岗位、承担项目、科技成果等情况，对照“目录”认定为相应人才类别。符合条件的人才可以登录“渝快办”的“渝才荟”专区，点击“目录认定”或“计分认定”，根据相应要求完成操作，即可提交认定信息。认定成功的人才可享受创新创业、金融支持、生活服务等73项“公共+市场化”人才服务。截至目前，全市累计完成新重庆人才认定53118人，其中目录认定52958人，计分认定160人；发放人才体验码5909名；累计提供服务64.74万人次。

　　据了解，重庆正探索建立专业服务人员集聚支持机制，截至目前，已集聚技术经纪人、孵化器管理人、职业经理人、投资经理人“四支队伍”360名，分别面向“四支队伍”组织培训交流，开展技术经纪人高级职称评审，提升技术撮合、成果运营等专业实战能力；举办专场成果对接活动，组织“四支队伍”有针对性地为人才提供技术对接、项目遴选、生产经营、融资支持等专业服务，提高人才创业成功率。

　　文 | 今日重庆记者 谈书