长城汽车员工用过硬技能助力企业发展

长城汽车装配线（主办方供图）

　　9月9日下午，“青春红岩”网上主题宣传活动采访团来到长城汽车重庆永川生产基地（以下简称“长城汽车永川基地”），这里是永川最大的智造招商项目，填补了重庆汽车产业的重要拼图，生产的坦克300及长城皮卡等人气车型长盛不衰。

　　这是长城汽车新一代智慧工厂，除部分总装、检测工序有工人师傅在认真装配和检测外，生产线上的其他环节基本上都由各类机器人和柔性生产线担纲，科技感满满。

　　陪同参观的长城汽车讲解员说，别看工人们总是重复着流水线上的工作，但他们都是能够发现问题并给出解决方案的能人。

　　面对焊装线体莫名停线的问题，焊装车间设备工程师吴祥胜运用5WHY分析法，找出了原因。他和备件供应商沟通并废寝忘食调试了4天，试出了最佳解决方案，累计每月为工厂节约备件成本200余万元，减少停线时间240分钟。

　　永川区首届“最美产业工人”董丰利，是总装车间的技术骨干。他在参与坦克300车型试制过程中，用“火眼金睛”找出问题112项，落实标准件平台化21项；推进车间防错300余项，全工位防错覆盖率由80.3%跃升至97.32%；推动质量改善200余项，由其首创的堆栈技术结合PLC内部排序算法公式，实现实车一车一物料对应防错，累计为公司节约隐性损失550余万元。

　　“重庆五一劳动奖章”获得者高健章，先后推动自主实施改造、改善项目236项，累计为公司降低成本和减少损失总计达1820.6万元。在长城炮21款车型改造项目中，他主动提出了PLC后台改造的方案并顺利实施，为后续车型建设减少了投入42W/次。他还制作培训课件86份、视频31个，举办“PLC技能班”“机器人提升班”“智能制造技术应用”等培训班，在技术支持、人员培养等方面作出了突出贡献。

　　在公司内部，这3位能工巧匠也是道德楷模，是大家比学赶超的对象。

　　长城汽车重庆基地相关负责人表示，该公司落户永川以来，一直重视企业文化建设，学红岩精神、讲红色故事，这也是企业内部培训的重要组成部分。正因为学以致用，员工们才更具责任意识和奉献精神，他们中的优秀代表，受到了重庆市和永川区的表彰。未来，长城人将会继续保持定力，守好岗位，为永川工业上台阶作出新的贡献。

　　记者 高维微 李林玲