毕业生找工作遇到的“落差”与困惑怎么破？他们给出了建议

　　9月4日，重庆人社举办高校毕业生促就业“面对面”座谈会，倾听未就业高校毕业生代表的困惑，并现场拿出建议，为促进毕业生就业创业提供有力支持。

　　记者注意到，当天来到现场的有30余名大学生，涵盖硕士、本科和大专学历。座谈会上，高校毕业生代表们围绕求职过程中遇到的问题困惑、需要什么帮扶、对个人职业发展的期待、对公共就业服务的建议等等话题，积极提问发言。

　　“投递了二十几份简历都没有得到面试的回复，感觉有些迷茫。”一名学计算机专业的男同学坦言，很多公司招聘时，更喜欢有工作经验的求职者，而这是自己所欠缺的。报名参加座谈会，就是想听听建议，寻求帮助。

　　另一名在场的同学谈到，很多公司看重求职者的工作经验，还有很多岗位则集中在电销和客服领域，工作内容是重复打电话，能力得不到提升和锻炼。

　　从多名高校毕业生代表的发言来看，大家求职更看重专业对口、行业发展有前景，能够促进个人职业技能成长。同时希望能够有更多招聘会，提供更多就业岗位，对于一些就业创业政策加大宣传力度。

　　对于同学们在找工作时遇到的各种“落差”与困惑，职业指导专家张雪松现场给出自己的建议。

　　“大家一定要提前实习，并保持学习的习惯。”她建议，从求职投简历的时候，就要有抗挫折能力，千万不能“玻璃心”。同时，走出“信息茧房”，获取平时不易关注到的信息，为自己赢得更多机会。

　　菲斯克人才科技总经理聂渝结合自身成长经历向同学们分享了自己多年前的求职心路，鼓励大家“要扑下身子扎扎实实地做好一件事情，以实践丰富工作经历，用经历提升职场能力。”

　　作为企业代表，博拉网络新媒体直播事业部负责人周玲、中软国际西南生态发展部总监曾洁分别从所属企业的发展趋势、招聘需求，建议同学们转换视角，“不仅要想一想企业能带来什么平台和资源，也要想一想自己能给企业提供什么价值和回报，努力提升职业能力和职业素养，逐步成长为招聘企业心目中的‘香馍馍’，实现求职者和用人单位的双向奔赴、相互成就。”

　　对于同学们所遇到的求职困难，市级部门相关处室、市人力社保局相关处室（单位）的同志，现场给出了帮扶建议。

　　“对于因职业技能不足导致求职困难的问题，我建议可以参加人社部门组织的职业技能培训。”来自市人力社保局职建处的同志介绍，目前，重庆正在持续发布新职业、现代制造业、“满天星”软信行业等领域的职业技能培训开班信息，有培训意愿的毕业生可报名参训，提升就业竞争能力。

　　市就业局有关负责同志为毕业生“安利”了当前正在火热开展的求职能力实训营项目。“我市目前正在举办‘青年求职能力实训营’，贯通‘实训+指导+招聘’，并配套培训活动开展提供了访企探岗、招聘对接、求职路演、跟踪指导等特色环节，帮助毕业生通过提升求职技能最终实现就业，欢迎有意愿的同学们积极报名参加。”

　　来自市国资委相关部门的同志介绍了国有企业招聘的相关政策和信息，同时建议同学们在“重庆国资”微信公众号、重庆人社“渝职聘”求职招聘平台等官方平台获取更权威精准的求职资讯。

　　市人力社保局党组成员、副局长夏杨松向大家分析了当前就业形势，现场宣讲就业政策服务，为求职毕业生们加油鼓劲。同时，他还提醒大家在求职过程中要提高警惕，谨防求职陷阱，积极运用法律手段维护自身的合法劳动权益，如遇到相关问题可拨打人社12333热线电话申诉求助。

　　据介绍，当前我市人力社保部门正深入实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，积极开展“百日千万招聘专项行动”“职引未来”系列招聘行动等，通过深挖岗位资源，拓宽就业渠道，强化政策措施，实施精准服务，全力促进毕业生就业创业，本次“面对面”促就业座谈会正是落细落实服务行动的有力举措。7月以来，全市共组织线上线下招聘活动400余场次，发布招聘岗位信息15万余个，提供职业指导、用工指导和政策宣讲等服务5万余人次，累计促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业27.5万人。

　　今日重庆记者 谈书 实习生 郝思嘉