农发行重庆市涪陵分行：多举措扎实做好团员青年工作

　　近日，农发行重庆市涪陵分行组织召开了涪陵片区团员和青年工作交流会，为各行团青工作的开展搭建交流平台，促进团组织建设。

该行开展涪陵片区团员和青年工作交流会

　　该行历来高度重视团员和青年的培养发展，坚持落实党建带团建的制度机制，紧紧围绕上级行“人才强行”、干部选拔培养等各项工作部署，以队伍建设“升格五气”行动计划（即讲正气、振朝气、强骨气、激锐气、增才气）为抓手，多层次、多渠道、分梯队开展培养锻炼，全力推动团员和青年员工成长成才，为高质量发展提供坚强的人才支撑。

　　搭平台，促进青年工作有实效

　　该行认真组织开展团青工作，提高全辖团员和青年的凝聚力、向心力。立足“三个加强”，引导青年员工接受教育、锤炼思想、不断成长；南川支行以开展“四个怎么样”之“怎么做”活动为主题，开展“畅谈心声，凝聚共识”青年员工座谈会；垫江支行以“四个强化”，坚持严管与厚爱相结合，多举措为青年员工成长成才创造有利条件；丰都支行以推进“繁星计划”为契机，制定“先‘丰’行动之学习培人才”活动方案、星级员工培养实施方案，为青年员工搭建成长平台；武隆支行带领青年员工深入学习固思想、奋力拼搏促发展，以“服务三农守初心，活力四射搏青春”的精神服务三农、奋发青春。今年以来，全辖12名青年员工确定为入党积极分子，积极向党组织靠拢，从积极分子中纳入党员发展对象9名，接收预备党员9名，按期转为正式党员5名，基层党组织战斗力进一步增强，推动形成党建带团建、团建增活力的生动局面。

　　建桥梁，帮助青年成长有作为

　　该行始终坚持摸清基层情况，着力推动青年发展与行内发展同频共振。广泛倾听青年声音，围绕团员青年“有提升、有成长、有作为”的心声，积极办好“三件事”，建好成长的桥梁。架“梯子”，多领域、多层次、多渠道开展岗位练兵，搭建技能展示平台，组织全辖写作、演讲、运动会等技能比赛，展现“文武双全”新面貌和新姿态。压“担子”，突出比实绩、比贡献、比作为干事创业导向，开展“赛马亮成绩 争当最亮星”系列活动，成立档案管理、在建工程抵押等专班，成立党员先锋队、“先‘丰’突击队”等，青年员工占比达50%，强化青年员工参与度，激发内生动力。铺“路子”，组建志愿服务队，购买当地滞销农产品，帮扶合作企业家庭困难员工，开展金融知识宣传，举办爱心助残、砍收榨菜等公益活动，带动青年员工回馈社会。近三年，该行向监管部门、上级行推荐锻炼交流42人次、外派驻村2人，提拔管理、业务岗位30人次，其中行级领导4人，先后2次从支行选调10名青年员工至涪陵分行机关工作，向市分行输送选调优秀员工7人；获先进工作者、优秀共产党员、技能比赛等各类型个人荣誉超150人次。

　　奠基石，培养青年素质有提升

　　该行高度重视构建青年员工关怀体系，坚持全面多维为青年员工成长赋能。实施“星光培训计划”，分级办好思想政治引领班、职业素养基础班、业务技能提升班、管理能力加强班四个班，截至目前累计开设20期，获益600余人次，推动青年员工实现思想认识、文化素养、基础工作及管理水平的整体提升。组织“读好书 立良行”常态化读书活动，促进青年员工养成读书学习的好习惯，增强本领，克服“恐慌”。开展“人人上讲台”“信贷加油站”等一系列实战训练，通过培养青年员工提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的综合能力，助力青年员工获取“活知识”，学到“真功夫”，掌握“硬本领”。开展青年员工减压和职业倦怠心理培训，帮助青年员工认识压力的来源，教授青年员工应对压力的技巧，帮助青年员工释放压力、激发活力。

　　文图丨农发行重庆市涪陵分行