农发行重庆市武隆支行：以提升“三力”为引领 推动高质量发展

　　为切实加强内部基础管理，持续激发员工干事创业热情，持续夯实“开放、包容、和谐”的内部环境，努力营造“业务发展好、学习氛围好、员工状态好、工作质效好”的“四好”局面，农发行重庆市武隆支行创新开展“七个一”活动，奋力开创高质量发展新局面。

　　坚持理论先行，提升引领力。该支行针对青年员工理论储备不足、制度掌握不牢、基础工作不强的现状，通过党员集中学习、制度讲堂、青年员工夜校等多种形式，每周开展一次党的先进理论知识以及行内规章制度学习研讨，落实专人领学，并结合实际开展测试，鼓励员工走上讲台，结合自身工作谈感受、解疑惑、晒做法，以考促学、以学促知、以知促行、以行促效，不断提升员工理论知识储备和实践操作能力。

　　强化队伍建设，提升组织力。该支行每月根据员工日常履职和专项工作履职情况，制定员工积分考核方案，实施积分考核机制。2022年，累计对11人进行奖励积分88分，对5人进行扣减积分16.2分。2023年，修订完善积分考核指标并把积分考核情况作为“繁星计划”和“木桶行动”的重要考核依据，切实加强员工管理，尽快补齐干部队伍建设短板。在做好本职工作的基础上，该支行坚持以老带新，向身边老师学习，同时要求其在部室范围内进行多岗位锻炼，掌握一门本职工作之外的技能，切实提高自身综合能力，有效克服“本领恐慌”，增强应对挑战的底气和信心，营造出“学中干，干中学”的浓厚氛围。结合农发行重庆市分行“我是第一支笔”活动，该支行每季度组织青年员工开展一次写作比赛，要求每人每年至少要在主流媒体发表一篇文章，不断提高业务能力和文字写作水平。

　　坚持以干促进，提升执行力。该支行持续成立党员先锋队、青年突击队，牵引和拉动业务发展，结合农发行政策、产品、服务等特点，突出高层对接，深化全员对接，为政府部门及企业提供一揽子“融资、融智”服务，目前已对接储备项目6个，金额超20亿元，为落实项目储备“四季常青之占补平衡”等行动打下良好基础。围绕上级行下达的各项贷款投放任务，制定专项活动方案，高质量完成信贷投放任务。2023年以来，该支行已累计投放贷款8笔，金额7.16亿元，投放额度创近年新高，贷款余额首次突破30亿元大关，为稳住经济大盘提供了强力支撑，切实支持地方社会经济发展。同时，通过每季度开展一次篮球、羽毛球、跳棋、象棋等工会文体活动，进一步丰富员工精神文化生活，有效缓解工作压力，让全行员工将顽强拼搏、团结协作、勇于争先、敢于胜利的体育竞技精神融入本职工作，进一步增强干部员工的凝聚力、向心力和战斗力，为服务乡村振兴、助力高质量发展做出新的更大贡献。

　　文丨农发行重庆市武隆支行