2022年重庆引才6.3万人 同比增长6.8%

　　1月19日，记者从重庆市人力社保局2022年四季度新闻发布会上获悉，过去一年，重庆引进人才6.3万人，同比增长6.8%。

新闻发布会现场（市人力社保局供图）

　　经济大盘需要扛牢稳住。记者了解到，在过去一年，79项“降缓返补扶”人社政策包，为1.2万户困难企业阶段性缓缴社保费43亿元，为28.9万户企业降低失业保险费30亿元，“免申即享”为15万户企业稳岗返还13亿元，“直补快办”发放社保补贴等政策资金15.7亿元；联合银行实施“减息让利援企稳岗”行动，为近7000家企业减息让利2.7亿元，稳岗23.6万人。

　　就业是最基本的民生。“2022年，全市人力社保系统攻坚克难，顺利完成各项目标任务。”市人力社保局党组成员、副局长夏杨松主要谈到两大指标：全年城镇新增就业（指标为60万）完成70.7万人；城镇调查失业率控制在5.5%以内。

　　值得注意的是，除了2022年就业工作目标任务完成，还有5项创新工作入选了中国就业创业促进会评选的“地方创新事件”。

　　在夏杨松看来，能得到这来之不易的成绩，关键在于“创新”，正是因为就业政策、机制、平台、服务等方面积极创新，才涌现出许多亮点。

　　在社会保障体系方面，参保扩面量质齐升。市人力社保局党组成员、副局长谢辛介绍，全市城乡养老、失业、工伤保险参保人数达到2572万人、614万人、752万人，城乡养老保险参保率97%，同比提高2个百分点；城镇职工与城乡居民养老保险参保结构优化为56：44；社会保障卡持卡人数达到3590万，累计签发电子社保卡1593万张。

　　此外，全年全市社保基金总收入1839亿元，总支出1640亿元，收支总体平衡。

　　人才是第一资源。据悉，2022年重庆引进人才6.3万人、同比增长6.8%；新招博士后1066人，同比增长5%；全市专技人才218万人，高、中级职称占比达50%；全市技能人才503万人，高技能人才占比增至31.4%、西部领先。

　　值得一提的是，“满天星”行动计划为软件和信息服务业发展提供了坚实人才支撑，过去一年引进软件和信息服务业急需紧缺人才5000人。

　　“新的一年，我们将引育软信人才5.5万人以上。”市人力资源流动管理处处长王军国透露，今年，将进一步强化就业创业政策兑现和创业孵化扶持，培育软信产业创业孵化基地50家，孵化创业项目2000个，带动就业1万人。

　　今日重庆记者 谈书