3000余万条就业信息网上找 24小时线上招聘不停歇

　　今日重庆网讯（记者 李婷婷）当前，疫情防控工作仍在继续，市内各工业企业已陆续复工复产，如何做好企业员工的用工保障工作？在今（25）日的重庆市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上，市人力社保局副局长黎勇围绕市人力社保局优政策、建机制、抓对接等措施对企业员工用工保障工作的具体情况做了介绍。

　　优化招工政策方面

　　鼓励人力资源服务机构积极参与企业复产复工，对介绍劳动者与企业签订1年以上劳动合同的人力资源服务机构，按规定给予补贴，补贴标准为成功介绍一个失业人员或农民工，给予200元/人补贴；成功介绍一个就业困难人员或贫困对象，给予500元/人补贴。对为我市重点电子企业送工的人力资源服务机构，介绍的劳动者稳岗三个月及以上的，除按政策享受最高1500元/人招聘补贴政策外，还可享受600元/人应急补贴和最高不超过1000元/人的紧急组织补贴。注重激发企业主体作用。企业吸纳未就业高校毕业生、失业人员等就业的，按其实际为招用人员缴纳的社会保险费给予补贴；对吸纳建档立卡贫困家庭成员、未就业残疾高校毕业生等就业的，还可享受6000元/人的一次性岗位补贴。

　　建全工作机制方面

　　第一，建立信息共享机制。与市经济信息委、市交通局每日交换企业用工需求、员工返岗出行信息、人力资源供给等信息；与四川、贵州等农民工输入较集中省市定期交换疫情防控、交通出行、员工返岗等信息，引导外省市农民工安全有序返岗。第二，建立24小时重点企业用工调度保障机制。将保障疫情防控、公共事业运行，群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业、重大工程纳入重点保障范围，组织区县人社部门通过本地挖潜、余缺调剂、组织见习、协调实习生等措施，积极满足企业阶段性用工需求。第三，建立人社专员服务机制。在537家重点企业设立人社服务专员，实时对接企业生产经营状况及用工需求，建立企业用工需求台账，“一企一策”做好用工保障服务，实现重点企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清。

　　狠抓供需对接方面

　　首先，摸底数。企业用工需求方面，依托公共就业服务机构和基层就业服务平台，多渠道分批次收集全市企业空缺岗位22万余个，通过全市各级公共就业服务网等平台广泛发布，供劳动者实时查询；劳动力供给方面，建立全市人力资源台账，在“重庆就业”微信公众号等线上公共就业服务平台开辟劳动者线上登记专区，结合社区入户走访，采集7.6万余名劳动者返岗意愿、就业需求等信息。 其次，搭平台。按照疫情防控需要，积极会同各类人力资源服务机构，将线下招聘活动全部转移至线上，开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”24小时线上招聘行动，并通过三大通讯运营商，累计发送“就业岗位网上找”等信息3000余万条，引导求职者积极参与网上求职招聘。

　　再次，促对接。开发智能就业信息平台，通过大数据比对等方式，自动匹配企业岗位需求和劳动力就业意愿3万余人次，为供需对接提供了基础。

　　最后，强服务。建立务工人员出行分组编队、行前建群、准备物资、出发签到、途中衔接、抵达对接“6步工作法”，与四川省建立务工人员健康证明互认机制，加快推动务工人员安全有序返岗复工。截至目前，全市规模以上工业企业员工返岗61.3万人，环比提高7.1个百分点。